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              九聯集團人才發展戰略

                     九聯集團以“爲人類貢獻安全健康食品、爲員工的幸福而不懈努力”作爲企業使命,堅持廣招外部人才與加強內部培養相結合,通過公司持續發展帶來的機遇,爲每位員工營造不斷提高與發展的空間。

              ☆職業發展
                     通過良好的人力資源管理,按照員工各自的職業生涯規劃,進行針對性培養;每個員工可以根據自身意願,選擇按照專業通道發展或按照管理通道發展;打破人才發展局限,實行人才的動態管理,促進人才跨行業、跨職系發展。

              ☆學習輔導
                     通過建立完善的學習輔導網絡,形成“追、學、趕、幫”的學習氛圍;通過提供養殖系列、食品系列的脫産培訓機會,培養公司高、精、尖人才;通過推進員工的終身學習制,全面提高公司各層級人員素質。

              ☆薪資待遇
                     堅持與員工分享企業發展成果,不斷完善管理型人才和專業型人才的激勵機制,尊重知識、尊重技術,務求人崗匹配、責權利相適應。

              應聘指南:
              1、應聘者登陸本界面,詳細了解職位信息介紹,確認自己願意在本公司發展後,將本人詳細的電子簡曆,發送至人力資源部工作郵箱:qdjlrlzyb@163.com,簡曆應當包括聯系方式、求職意向、期望薪金。

              2、公司將適時初選簡曆、安排面試或筆試(初試、複試),並進行背景調查。

              3、所有應聘者的簡曆資料存檔到集團公司人才儲備庫,並予以嚴格保密。

              4、如果聯系電話等信息有所變動,請及時在簡曆中修改,以便我們能及時與您取得聯系。
               

               

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